Beatriz
Kreitman, diputada de Coalición Cívica ARI, presentó un proyecto de ley sobre
la modificación del artículo N° 8 de la Ley N° 1.634.
En
el mismo se destaca la ampliación de derechos, ya que con esta modificación la reglamentación
afecta al Estado Provincial, en los tres poderes que lo constituyen, sus
organismos descentralizados o autárquicos, los entes públicos no estatales, las
empresas del Estado y las empresas privadas concesionarias de servicios
públicos, quienes están “obligados a ocupar personas con discapacidad que
reúnan condiciones de idoneidad para el cargo en una proporción no inferior al
cuatro por ciento (4%) de la totalidad de su personal y a establecer reservas
de puestos de trabajo a ser exclusivamente ocupados por ellas”.
Dicho
porcentaje será de “cumplimiento obligatorio para el personal de planta
efectiva, para los contratados cualquiera sea la modalidad de contratación y
para todas aquellas situaciones en que hubiere tercerización de servicios”.
Además
establece que a los fines de un efectivo cumplimiento de dicho 4% las vacantes
que se produzcan dentro de las distintas modalidades de contratación deberán
prioritariamente reservarse a las personas con discapacidad que acrediten las
condiciones para puesto o cargo que deba cubrirse. “Dichas vacantes deberán
obligatoriamente ser informadas junto
con a una descripción del perfil del puesto a cubrir a la autoridad de
aplicación”, caso contrario “los responsables de los entes en los que se
verifique dicha situación se considerarán que incurren en incumplimiento de los
deberes de funcionario público, correspondiendo idéntica sanción para los
funcionarios de los organismos de regulación y contralor de las empresas
privadas concesionarias de servicios públicos.
Además se propone que se incorpore como
artículo 8° bis a la Ley N° 1.634, la prioridad de las compras de insumos y
provisiones de aquellas empresas que contraten a personas con discapacidad. Invitándose a los municipios a que adhieran a
esta reglamentación.
No hay comentarios:
Publicar un comentario